Gain de temps
Simplification des processus et automatisation des tâches répétitives.
Optimiser la paie et la conformité
Chez FIRH Software, nous aidons les entreprises à automatiser et sécuriser leur gestion de la paie, tout en assurant le respect permanent des obligations légales et conventionnelles.
Notre mission : transformer un processus complexe et chornophage en un levier d'efficacité et de fiabilité pour vos équipes RH.
Avantages clés
Les avantages d’une paie optimisée avec FIRH Software
Alliez performances de la plateforme et expertise humaine pour une paie plus rapide, plus sûre et plus lisible.
Conformité assurée
Mises à jour légales et conventionnelles suivies en continu par nos experts.
Fiabilité & précision
Calculs automatisés, contrôles intégrés et réduction des erreurs humaines.
Vision globale RH
Centralisation des données, tableaux de bord clairs et reporting instantané.
Une expertise au service de votre réussite
Fort de plus de 20 ans d’expérience dans la paie et les solutions RH, FIRH Software accompagne les entreprises dans la modernisation et la fiabilisation de leurs processus. Notre valeur ajoutée : un conseil métier personnalisé, une mise en œuvre rapide et un support réactif tout au long du projet.
Nous faisons de la conformité et de la performance deux piliers durables pour votre organisation.
Des résultats mesurables
0%
Réduction du temps de traitement de la paie jusqu’à 50 %
Taux d’erreur divisé par 3 grâce à l’automatisation et au contrôle des flux
0%
Satisfaction client supérieure à 95 %
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Solutions mises en place avec succès
“FIRH nous a permis d’industrialiser notre gestion de la paie tout en gagnant en sérénité et en précision.”
— Directrice RH, secteur industriel
Un accompagnement complet, du diagnostic à la performance
1
Audit et analyse
Évaluation de votre organisation, de vos besoins et de vos obligations légales.
2
Déploiement et paramétrage
Mise en place de la solution adaptée à votre environnement RH et paie.
3
Formation et transfert de compétences
Autonomisez vos équipes tout en gardant notre accompagnement expert.
4
Suivi et optimisation continue
Support, maintenance, évolutions légales et ajustements métier.
Une démarche progressive et maîtrisée pour des résultats durables.
Preuves & partenaires
Des éditeurs et solutions que nous intégrons au quotidien — résultats mesurables chez nos clients.
Cegid
Déploiement paie & finance : intégration rapide, sécurisation des flux et reporting fiable pour les directions RH/Finance.
So’Horsys
Gestion des temps & activités, planification et portail collaborateurs — adoption fluide et ROI rapide.
Beetween
Recrutement digitalisé : multi-diffusion, pipeline candidats et reporting RH intégrés à votre SI.
FAQ
Réponses claires pour choisir, déployer et faire évoluer votre SIRH & ERP Finance.
Quel SIRH pour une PME ?
Choisissez un SIRH modulaire couvrant les fondamentaux : dossier salarié, gestion des temps, préparation de paie et portail collaborateurs. Déployez par étapes (MVP → élargissement périmètre) pour sécuriser l’adoption et le ROI.
Voir nos solutions SIRH
ERP finance cloud : quels bénéfices ?
Accélérez vos clôtures (automatisation des écritures récurrentes & rapprochements), obtenez une position de trésorerie à jour (soldes consolidés + prévisions J+30/J+90) et diffusez un reporting fiable (DSO/DPO, budget vs réalisé) en quelques clics.
Découvrir ERP Finance
Comment réussir un projet ERP/SIRH ?
Cadrage clair (périmètre, jalons, critères d’acceptation), AMOA indépendante pour les choix et l’orchestration, conduite du changement structurée et transfert de compétences pour un run autonome.
Notre démarche AMOA
Peut-on intégrer paie et gestion des temps ?
Oui. L’intégration fiabilise les pointages, supprime les doubles saisies et garantit des paies exactes dès la première passe grâce aux contrôles amont et aux exports normalisés vers la paie.
Gestion des tempsParlons de votre projet
Un expert vous répond sous 24 h.