Un portail RH proposant des modules activables selon vos spécificités et besoins.
De nombreuses options sont également disponibles pour améliorer votre quotidien.
Notre SIRH n’est pas seulement un ensemble de logiciels et de procédures, mais une opportunité exceptionnelle de créer de la valeur ajoutée pour votre entreprise. Il optimise la gestion des ressources humaines en automatisant les tâches administratives, ce qui libère du temps pour se concentrer sur des initiatives stratégiques. En favorisant la consolidation et l’analyse des données RH, un SIRH offre des informations clés pour prendre des décisions éclairées, améliorer l’efficacité, et réduire les coûts. De plus, il simplifie la conformité aux réglementations en constante évolution, réduisant les risques juridiques.
Votre potentiel est la clé de votre succès et de la croissance de votre entreprise. Un SIRH n’est pas seulement un outil, c’est un partenaire essentiel dans le développement de votre potentiel et de celui de vos employés. Il simplifie la gestion administrative, libérant ainsi du temps pour l’innovation, la formation et la création de valeur. Grâce à une meilleure visibilité sur les données RH, un SIRH vous permet d’identifier les talents, de favoriser leur développement et de les retenir. Il renforce également la prise de décisions éclairées, en alignant les objectifs RH sur la stratégie de l’entreprise.
Le Core RH est le socle de la gestion des ressources humaines au sein de toute entreprise. Il englobe les processus RH fondamentaux tels que la gestion des effectifs, de la paie, des avantages sociaux, de la formation et bien plus encore. Au cœur de cette structure se trouve le portail salarié, un élément essentiel pour favoriser l’engagement des employés et améliorer l’efficacité.
Le portail salarié offre aux collaborateurs un accès facile à leurs informations personnelles, aux fiches de paie, aux demandes de congé, et aux formations à suivre. Il renforce la transparence et la communication, permettant aux employés de gérer leur propre carrière de manière autonome. En offrant une expérience utilisateur fluide, il contribue à la satisfaction des employés, à la rétention des talents et à l’amélioration de l’efficacité globale.
RH & Onboarding Le Core RH est la pierre angulaire de toute stratégie de gestion du capital humain. Il englobe un ensemble de processus clés, tels que la gestion de la paie, des avantages sociaux, des congés, et bien plus encore.
Les entretiens individuels et la formation sont les piliers de la croissance et de la réussite de toute entreprise. Les entretiens permettent de comprendre les besoins et les aspirations de chaque collaborateur.
La sécurité au travail (HSE) et l'évaluation des risques professionnels sont des piliers essentiels de toute entreprise responsable.
Le reporting social est bien plus qu'une simple obligation légale. Il est le reflet de l'engagement de votre entreprise envers la transparence et la responsabilité en matière de pratiques sociales.
La signature électronique est bien plus qu'une simple technologie. Elle révolutionne la façon dont les entreprises mènent leurs transactions.
La gestion électronique de documents (GED) est la clé de la productivité, de l'efficacité et de la compétitivité dans un monde de plus en plus numérique.
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