Le Core RH est la pierre angulaire de toute stratégie de gestion du capital humain. Il englobe un ensemble de processus clés, tels que la gestion de la paie, des avantages sociaux, des congés, et bien plus encore.

Créez des offres, des formulaires et vos propres processus de recrutement. Incluez les membres de vos équipes dans le processus, automatisez l’envoi de réponses et centralisez l’embauche dans votre ATS.

Les notes de frais sont le reflet transparent des dépenses liées à l'activité professionnelle. Elles jouent un rôle essentiel dans la gestion financière en permettant de contrôler les coûts, d'assurer la conformité fiscale et de garantir une comptabilité précise.

La gestion électronique de documents (GED) est la clé de la productivité, de l'efficacité et de la compétitivité dans un monde de plus en plus numérique.

Un suivi fiable des temps et absences : règles, demandes, validations et visibilité managers, pour des éléments solides avant la paie.

La signature électronique modernise la façon dont les entreprises valident leurs documents : plus rapide, traçable, et sans perte de contrôle.

Les entretiens individuels et la formation sont des piliers de la croissance et de la réussite : ils permettent de comprendre les besoins, structurer les trajectoires et développer les compétences.