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Déploiement paie & finance : intégration rapide, sécurisation des flux et reporting fiable pour les directions RH/Finance.
En Guadeloupe, de nombreuses entreprises disposent d’organisations RH et financières déjà structurées,
souvent réparties sur plusieurs établissements, avec des enjeux forts de fiabilité de la paie,
de conformité réglementaire et de pilotage financier.
FIRH Software accompagne les PME et ETI guadeloupéennes confrontées à ces enjeux,
en déployant des systèmes ERP Finance & SIRH conçus pour fiabiliser les données,
sécuriser la conformité et soutenir la prise de décision.
FIRH Software intervient en Guadeloupe pour intégrer et faire évoluer des systèmes d’information RH et Finance adaptés à des environnements structurés et exigeants.
Nous accompagnons les entreprises guadeloupéennes sur les fonctions clés des systèmes RH et Finance, avec une exigence élevée de fiabilité, de conformité et de structuration des processus.
Un SIRH modulaire conçu pour absorber la complexité organisationnelle des entreprises guadeloupéennes. Les données collaborateurs sont centralisées, les processus automatisés et les contrôles renforcés afin de garantir fiabilité et traçabilité.
Des outils robustes pour planifier, contrôler et fiabiliser les temps de travail dans des organisations multi-sites.
Un ERP Finance destiné aux entreprises qui ont besoin d’un pilotage précis et consolidé. Les flux financiers sont automatisés et les indicateurs accessibles en temps réel pour soutenir la prise de décision.
FIRH Software accompagne des entreprises sur l’ensemble du territoire guadeloupéen, notamment à :
Des éditeurs et solutions que nous intégrons au quotidien — résultats mesurables chez nos clients.
Déploiement paie & finance : intégration rapide, sécurisation des flux et reporting fiable pour les directions RH/Finance.
Gestion des temps & activités, planification et portail collaborateurs — adoption fluide et ROI rapide.
Recrutement digitalisé : multi-diffusion, pipeline candidats et reporting RH intégrés à votre SI.
Réponses claires pour choisir, déployer et faire évoluer votre SIRH & ERP Finance.
Choisissez un SIRH modulaire couvrant les fondamentaux : dossier salarié, gestion des temps, préparation de paie et portail collaborateurs. Déployez par étapes (MVP → élargissement périmètre) pour sécuriser l’adoption et le ROI.
Voir nos solutions SIRHAccélérez vos clôtures (automatisation des écritures récurrentes & rapprochements), obtenez une position de trésorerie à jour (soldes consolidés + prévisions J+30/J+90) et diffusez un reporting fiable (DSO/DPO, budget vs réalisé) en quelques clics.
Découvrir ERP FinanceCadrage clair (périmètre, jalons, critères d’acceptation), AMOA indépendante pour les choix et l’orchestration, conduite du changement structurée et transfert de compétences pour un run autonome.
Notre démarche AMOAOui. L’intégration fiabilise les pointages, supprime les doubles saisies et garantit des paies exactes dès la première passe grâce aux contrôles amont et aux exports normalisés vers la paie.
Gestion des tempsUn expert vous répond sous 24 h.