La paie et la conformité DSN
Sécurisation des calculs, fiabilité des variables, traçabilité complète et conformité réglementaire.
FIRH Software à La Réunion
Intégrateur ERP Finance & SIRH pour organisations multi-sites et structurées
Des systèmes robustes pour fiabiliser vos données, sécuriser la conformité et piloter la performance
À La Réunion, de nombreuses entreprises ont atteint un niveau de maturité élevé dans leur organisation RH et financière : structuration multi-sites, volumes de paie importants, exigences de pilotage accrues et coordination à distance avec des fonctions centrales.
FIRH Software accompagne les PME et ETI réunionnaises confrontées à ces enjeux de complexité, en déployant des systèmes ERP Finance & SIRH capables de fiabiliser les données, sécuriser la conformité et soutenir la prise de décision, grâce à une démarche d’intégration rigoureuse et adaptée aux réalités locales.
Accompagnement La Réunion
Un accompagnement ERP & SIRH adapté aux organisations réunionnaises complexes
FIRH Software intervient à La Réunion pour intégrer et faire évoluer des systèmes d’information RH et Finance conçus pour des environnements exigeants.
Notre approche s’adresse aux entreprises doivent :
- ✓fiabiliser des processus RH et paie à fort volume,
- ✓coordonner plusieurs sites ou établissements,
- ✓structurer un pilotage financier précis,
- ✓maintenir une conformité réglementaire irréprochable.
Nos domaines d’intervention à La Réunion
Nos domaines d’intervention à La Réunion
Nous accompagnons les entreprises réunionnaises sur :
La gestion des temps et des absences
Harmonisation des règles, gestion multi-sites et fiabilité des exports vers la paie.
La structuration et la digitalisation RH
Dossiers salariés centralisés, workflows RH maîtrisés et processus audités.
Le pilotage financier et la clôture comptable
Automatisation des flux, consolidation des données et accélération des clôtures.
Solutions cloud
Des solutions cloud adaptées aux entreprises réunionnaises matures
SIRH & Paie
SIRH & Paie
Un SIRH modulaire conçu pour absorber la complexité organisationnelle des entreprises réunionnaises. Les données collaborateurs sont centralisées, les processus automatisés et les contrôles renforcés afin de garantir fiabilité et traçabilité.
Cas d’usages courants à La Réunion
Préparation de paie multi-sites à fort volume
✓Consolidation des variables par établissement, avec règles homogènes.
✓Traçabilité des imports, contrôles et validations.
Gestion d’absences et d’horaires spécifiques
✓Paramétrage des règles (cycles, équipes, particularités locales).
✓Exports fiables vers la paie, sans ressaisie.
Portail salariés accessible à distance
✓Accès sécurisé aux demandes, documents et informations RH.
✓Workflows clairs pour managers et équipes RH.
Contrôles automatiques & DSN sans ressaisie
✓Contrôles amont pour limiter erreurs et régularisations.
✓Chaîne DSN fluide : données cohérentes, transmission sécurisée.
Gestion des temps & activités
Gestion des temps & activités
Des outils robustes pour planifier, contrôler et fiabiliser les temps de travail dans des environnements complexes.
Les règles de calcul sont harmonisées, les validations managériales structurées et les historiques sécurisés.
Cas d’usage 01
Planification d’équipes multi-sites avec règles communes et adaptations locales maîtrisées.
Cas d’usage 02
Pointage via badgeuse ou mobile, avec collecte fiable et contrôles automatiques.
Cas d’usage 03
Suivi en temps réel des écarts entre planifié, réalisé et validé.
Cas d’usage 04
Historisation complète des données pour audit, contrôle et sécurisation réglementaire.
ERP finance cloud
ERP finance cloud
Un ERP Finance destiné aux entreprises qui ont besoin d’un pilotage précis et consolidé. Les flux financiers sont automatisés et les indicateurs accessibles en temps réel pour soutenir la prise de décision.
Méthode projet
Une méthode projet éprouvée, même à distance
Les projets menés à La Réunion reposent sur une méthodologie structurée, identique à celle déployée par FIRH Software en métropole.
La distance géographique n’altère ni la gouvernance, ni la qualité du déploiement.
↗ Discuter de votre projetAteliers de cadrage structurés
Objectifs, périmètre, règles clés et responsabilités clarifiées dès le départ.
Phase AMOA claire & documentée
Spécifications, arbitrages et validation des processus avant construction.
Déploiement progressif & maîtrisé
Mise en production par étapes, sécurisée par tests et critères d’acceptation.
Transfert de compétences
Autonomie des équipes : formation, documentation et passation structurée.
Zones d’intervention
Zones d’intervention à La Réunion
FIRH Software accompagne des entreprises sur l’ensemble de l’île, notamment à :
Saint-Denis
Saint-Pierre
Saint-Paul
Le Port
Saint-André
Saint-Benoît
Preuves & partenaires
Des éditeurs et solutions que nous intégrons au quotidien — résultats mesurables chez nos clients.
Cegid
Déploiement paie & finance : intégration rapide, sécurisation des flux et reporting fiable pour les directions RH/Finance.
So’Horsys
Gestion des temps & activités, planification et portail collaborateurs — adoption fluide et ROI rapide.
Beetween
Recrutement digitalisé : multi-diffusion, pipeline candidats et reporting RH intégrés à votre SI.
FAQ
Réponses claires pour choisir, déployer et faire évoluer votre SIRH & ERP Finance.
Quel SIRH pour une PME ?
Choisissez un SIRH modulaire couvrant les fondamentaux : dossier salarié, gestion des temps, préparation de paie et portail collaborateurs. Déployez par étapes (MVP → élargissement périmètre) pour sécuriser l’adoption et le ROI.
Voir nos solutions SIRH
ERP finance cloud : quels bénéfices ?
Accélérez vos clôtures (automatisation des écritures récurrentes & rapprochements), obtenez une position de trésorerie à jour (soldes consolidés + prévisions J+30/J+90) et diffusez un reporting fiable (DSO/DPO, budget vs réalisé) en quelques clics.
Découvrir ERP Finance
Comment réussir un projet ERP/SIRH ?
Cadrage clair (périmètre, jalons, critères d’acceptation), AMOA indépendante pour les choix et l’orchestration, conduite du changement structurée et transfert de compétences pour un run autonome.
Notre démarche AMOA
Peut-on intégrer paie et gestion des temps ?
Oui. L’intégration fiabilise les pointages, supprime les doubles saisies et garantit des paies exactes dès la première passe grâce aux contrôles amont et aux exports normalisés vers la paie.
Gestion des tempsParlons de votre projet
Un expert vous répond sous 24 h.